PREFEITO EDSON ANTECIPA 50% DO SALÁRIO DE SERVIDORES E EXPLICA A NÃO ANTECIPAÇÃO DE 50% DO 13º

O PREFEITO MUNICIPAL DE JITAÚNA, tendo em vista a veiculação nos meios de comunicação e redes sociais da informação de que o a primeira  parcela décimo terceiro salário dos servidores efetivos lotados na Educação não será pago, veio por meio de uma nota prestar esclarecimento sobre o caso.

Na nota, o Prefeito Edson Silva, explica a verdade sobre as grandes dificuldades financeiras que  o Brasil vem enfrentando, e em especial a nossa Cidade que em decorrência  da queda de arrecadação na esfera municipal teve o rebaixamento do incide de Fundo de Participação do Município, de 1.0 em 2015 para 0.8 em 2016, que são quase 250 mil reais por mês a menos nos cofres públicos.

Segue dizendo que " Nos últimos meses, o Município não tem conseguido arcar com suas despesas, principalmente gastos com folha de pessoal, apenas com as receitas correntes do mês, necessitando sempre, recorrer a receita do mês subseqüente para adimplir débitos de meses anteriores, quadro este que tem agravado as finanças municipais".

A  Prefeitura de Jitaúna, possui uma despesa mensal com 253 servidores efetivos, apenas da Educação (professores e demais servidores lotados na educação) no importe total de R$ 647.738,71, sendo que o valor de R$ 528.476,05 correspondente a folha de apenas (pasmem ) 149 professores, e mais R$ 119.262,66 correspondente a folha de outros 104 servidores lotados na educação.

A nota ressalta ainda que  que a importância mensal de R$ 647.738,71, conforme foi sinalizado, são os valores aplicados tão somente com servidores efetivos apenas da educação, necessitando o município, mensalmente, desembolsar ainda a importância de R$ 112.239,54 para custear a folha dos servidores em cargos em comissão e demais contratados que trabalham na educação. Isso quer dizer que numa simples operação de adição, pode se constatar o Município possui um gasto mensal com folha na Educação na esfera total de R$ 759.978,25.

Foi avisado também que " o Município não vislumbra qualquer possibilidade financeira de adimplir no mês de junho com o pagamento da folha dos servidores, na esfera de R$ 759.978,25, e mais a importância de R$ 322.063,33, que corresponde a somatória da folha do metade do décimo dos servidores efetivos da Educação, sendo: a importância de R$ 263.533,89 o valor da folha da metade do décimo dos professores, e mais R$ 58.529,44 que corresponde ao valor da folha da metade do décimo dos demais servidores.

Portanto, para cumprir com o pagamento integral do salário dos professores e contratados e ainda para arcar com o pagamento da primeira parcela do décimo, o Município necessitaria de uma disponibilidade financeira na esfera exata de R$ 1.082.041,58, sem incluir os servidores efetivos e contratados de todas as demais secretarias, tais como: Saúde, Assistência Social, Obras, Serviços Públicos, Agricultura, Administração e Finanças".

Para finalizar a nota o Prefeito Edson explica que não se  "não se trata da ausência de vontade de pagar, mas tão somente da ausência de recursos financeiros para o cumprimento de todo o quadro numérico acima apresentado", ressaltando que  a  gestão sempre foi pautada no estrito cumprimento e respeito aos direitos dos servidores públicos municipais, esforçando-se ao máximo para zelar pela conservação das conquistas já avanças, motivo pelo qual nenhum direito será, ate o ultimo dia do nosso mandado, usurpado de quem quer que seja.

Amanhã dia 22, quarta-feira, será feito o deposito de antecipação de salário de todos os servidores, sendo que a outra metade será paga dia 30. Como se vê, nada atrasado e nenhum motivo para tantos comentários maldosos.

PARA LEMBRAR : No tocante a área da Educação, diversas conquistas e avanços aos servidores foram conquistados em nossa gestão, tendo em pouco mais de 03 (três) anos e meio, concedido até o presente momento, um aumento real aos professores no montante superior  a 35% (trinta e cinco por cento) que corresponde a soma dos reajustes concedidos nos anos de 2013, 2014, 2015 e 2016, contemplando-se ainda, os demais servidores efetivos de todas as áreas, que tiveram reajuste salarial no ano de 2014, após de um período de mais de 10 anos de defasagem.

Outros avanços foram igualmente importante aos professores, como a deferimento de mais de 150 pedidos de mudança de nível e aperfeiçoamento profissional, fatores estes que ocasionam significativo aumento na folha de pagamento.